BIR ASIRLIK SORUMLULUK
Palsgaard olarak, eylemlerimizin kişisel, çevresel ve toplumsal etkisine her zaman odaklandık. Sadece uyum sağlamak ve sektör beklentilerini karşılamak yeterli değil. Daha yüksek hedefleriz ve kendi iddialı ESG hedeflerimizi belirliyoruz.
ESG ve Palsgaard'ın Kalbi Çalışma Mirası: Sorumluluk temelde
ESG – Çevre, Sosyal ve Yönetişim – modern bir terim gibi gelebilir, ancak özünde, hatırlayabildiğimiz kadarıyla işimizin bir parçası olan ilkeleri yansıtır.
Aslında, mirasımızı sorumluluk, anlamlı bağlantılar ve kişisel olarak yapmaya olan gerçek bir bağlılık üzerine inşa ettik – bildiğimiz tek yol, 'Kalp Çalışan İnsanlar' olarak.
Bizim için 'Heart Working People' tam olarak nasıl iş yaptığımızı özetliyor. Ve her zorluğa insanlık ve özenle yaklaşırken ekstra çaba göstermemiz. Bu derin kişisel ve kolektif çalışma biçimi, ESG'ye yaklaşımımız da dahil olmak üzere yaptığımız her şeyin özündedir.
Bu şekilde, yakın zamanda yapılan Çift Maddelilik Değerlendirmemiz, işimiz ve gelecekteki raporlamamız için hangi ESG konularının en önemli olduğuna karar vermemize yardımcı oldu. Paydaşlarımızın değerli katkıları sayesinde, Heart Working yaklaşımımızı düşünceli ve sorumlu bir stratejiye entegre edebildik.
Bu strateji artık Heart Working Commitments (Heart Working Commitments) içinde yaşıyor; ESG'yi çalışma şeklimizin dokusuna entegre etmeye devam ettiğimizin açık ve iddialı bir ifadesi.
Bu iddialı hedeflere 'Kalp Çalışma Taahhütlerimiz' diyoruz, çünkü tüm yürek çalışmalarımızı gerektiriyor. Dünya çapında 700'den fazla meslektaştan oluşan bir ekip olarak, etkimizin olumlu olmasını sağlamak için elimizden gelen her şeyi yapıyoruz ve sektörümüzün geri kalanına örnek olmaya çalışıyoruz.
Geniş ve geniş bir etki
Dünya sahnesinde ise küçük bir şirketiz. Ve bitki bazlı ürünlerimiz, içine girdikleri gıda, polimerler ve kişisel bakım ürünlerinin sadece küçük bir kısmını oluşturuyor. Yine de halkımıza ve gezegenimize önem vermek söz konusu olduğunda, en küçük şeylerin bile büyük bir etki yaratabileceğini biliyoruz.
Kalp Çalışma Taahhüdü #1
Güvenlik, sağlık ve refahı öncelikli tutmak ve insan ile işçi hakları için yüksek standartlar belirlemek
Ne yapacağız
Zaten yaptığımız şey
Kalp Çalışma Taahhüdü #2
Müşterilere Ar-Ge yoluyla gıda kaybı, israf ve kıtlığı en aza indirmeye destek olmak
Ne yapacağız
Zaten yaptığımız şey
Kalp Çalışması Taahhüdü #3
CO2e emisyonlarını ve enerji tüketimini azaltmak
Ne yapacağız
Zaten yaptığımız şey
Kalp Çalışma Taahhüdü #4
Kaynak tüketimini ve israfı azaltmak
Ne yapacağız
Zaten yaptığımız şey
Palsgaard ESG ve CSR raporlaması
Palsgaard'da, şeffaflık ve hesap verebilirlik sürdürülebilirlik yaklaşımımızın temel taşlarıdır. 2011'den bu yana, paydaşlarımız için en önemli olan çevre, sosyal ve yönetişim konularında ilerleme ve zorlukları paylaşan yıllık KSS raporları yayımlıyoruz.
Bu raporlar, değerlerimizi nasıl eyleme dönüştürdüğümüzü net bir şekilde gösterdi, başarılarımızı vurguladı ve sürekli iyileştirme alanlarını belirledi.
Rapor arşivimize buradan erişebilirsiniz.
Devam eden yolculuğumuzun bir parçası olarak, bu geleneği Palsgaard'ın sahibi Schou-Fondet için ilk ESG raporunu da dahil etmekten gurur duyuyoruz. Bu adım, değer zincirimizde yönetişim ve şeffaflığı güçlendiriyor ve sorumlu iş uygulamalarına olan ortak bağlılığımızı yansıtıyor.
Raporlamamız, müşterilerden çalışanlardan ortaklara ve topluluklara kadar paydaşların sürdürülebilirlik performansımız hakkında kapsamlı ve güvenilir bir görüşe sahip olmasını sağlamak için Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) dahil olmak üzere ortaya çıkan küresel standartlarla uyumludur. 2024 raporu, CSRD'ye geçişimizin ilk adımıdır.
En başından beri kendi standartlarımızı belirlemek
1908 – 1925: Einar Viggo Schou
1908 yılına kadar gittik, 'Kurumsal Sosyal Sorumluluk' (KSS) veya ESG henüz ortaya çıkmadan çok önce, kurucumuz Einar Viggo Schou, çevremizdekilere iyi bakma konusunda güçlü bir kültür oluşturdu.
Bu kültürün özünde, bugün yaptığımız her şeyde hâlâ yaşayan sadakat, özen ve ısrar değerleri vardı. Neredeyse yirmi yıl boyunca gösterdiği ilerici çabalar, hepimizin doğru olanı yapma konusunda kişisel bir sorumluluğu olduğunu hatırlatıyor.
1925 – 1957: Herbert Schou
Babasının izinden giderek Herbert Schou, 1925'te Palsgaard'ın başına geçti.
Topluluk evleri inşa etmekten 1941'de Danimarka'da türünün ilk emeklilik sistemini kurmaya kadar, çevremizdeki dünyayı iyileştirmede hepimizin nasıl rol oynayabileceği konusundaki anlayışımızı genişletti.
Schou-Fondet: 1957 – günümüz
Herbert ve eşi Gudrun tarafından kurulan Schou-Fondet (Schou Vakfı), 1957'den beri Palsgaard'ın sahibi olup, bağımsız ve maksimum etkiyle çalışmamıza yardımcı oluyor.
Vakfın çalışmaları, sadece yerel ve küresel düzeyde toplumlarımızı sorumlu ve sosyal odaklı eylemlerle desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda müşterilerimiz için olağanüstü sonuçlar sunma konusundaki yüzyıllık taahhüdümüzü de pekiştiriyor.
Odak gücü
Bugün, bu taahhüt en iyi şekilde Focus 27 Stratejisi'nde somutlaşıyor; bu strateji, emülgasyon endüstrisinde değer yaratma ve sürdürülebilirlikte küresel lider olma hedefimizi taşıyor.
Stratejinin temel temellerini takip ederek, şunları hedefliyoruz:
Tedarik zinciri yönetimimiz, kalite güvence sistemimizin kritik bir parçasıdır. Küresel operasyonlarımızda sürdürülebilir, etik ve sosyal açıdan sorumlu uygulamaları teşvik etmek için tedarikçilerle yakın iş birliği yapıyoruz. Ham maddelerin kalitesini ve güvenilirliğini sağlayarak ve tedarikçilerin süreçlerini geliştirmede destek olarak, yüksek standartları korurken sorumlu ve sürdürülebilir tedarik zinciri uygulamalarını teşvik ediyoruz.
RSPO sertifikalı emülgatörler, polimer katkı maddeleri ve kişisel bakım malzemeleri
Sürdürülebilir bileşenler, gıda, polimer ve kişisel bakım üreticilerinin uzun vadeli ekonomik ve finansal başarısını sağlamada kritik bir rol oynar. Kararlı bir iş ortağı olarak, üreticilerin bu hayati değişimi gerçekleştirmesinde destek olmayı bizim sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu yüzden, %100 RSPO sertifikalı ayrılmış (SG) veya RSPO SCCS Mass Balance palm yağı ile üretilen palmiye bazlı emülgatörler ve polimer katkı maddelerinin tam bir yelpazesini sunuyoruz.
Ne yapacağız
Zaten yaptıklarımız
2023 Yılın İşyeri
2023 yılında, çalışanlarımızın refahına verdiğimiz güçlü odaklanmanın bir takdiri olarak Danimarka'daki şutümüzde prestijli 'Yılın İşyeri' ödülünü kazandık. Bu önemli teşekkür, Danimarka işçi sendikası 3F'den geldi ve çalışanlarımızın hem iş içinde hem de dışında tam potansiyellerini gerçekleştirebilmelerini sağlamak için kritik çalışmalara devam etmek için bir ek motivasyon olarak görüyoruz.
Geleceğimize yatırım yapmak
Daha iyi bir yarın inşa etmenin, gelecek nesli güçlendirmekle başladığına inanıyoruz. Bu yüzden, kaynaklarımızı, ortaklıklarımızı ve uzmanlığımızı kullanarak dünya gençleri için anlamlı fırsatlar yaratmaya kararlıyız. İster uzun vadeli hayır işbirlikleri, ister eğitim desteği yoluyla ya da gelecekteki liderlerle yeniliği teşvik ederek kalıcı bir etki yaratmayı hedefliyoruz.
Planbørnefonden
Palsgaard, Danimarkalı yardım kuruluşu PlanBørnefonden ile 10 yılı aşkın süredir ortaklık kurmakta, çocukların ve gençlerin gelecek olanaklarını BM SDG'leriyle uyumlu etkinlikler aracılığıyla desteklemektedir.
Palsgaard'ın 5 yıllık sponsorluğu, çocukların eğitimi ve yerel toplum gelişimi üzerine odaklanan sürdürülebilir kalkınma projelerine yıllık katkıları içermektedir.
Yarının uzmanlarıyla bağlantı kurmak
Gıda kimyası ve teknolojisini teşvik etmek için küresel ölçekte eğitim kurumlarıyla iş birliği yapıyoruz. Palsgaard ve Ar-Ge kardeş şirketimiz Nexus, iş yerleştirmeleri sunuyor ve uluslararası öğrencilerle gıda geliştirme projelerinde iş birliği yapıyor. Ayrıca öğrencilerimiz için yerinde konaklama sunuyoruz.
Burs programı
Ayrıca, burs programımız düşük gelirli ailelerdeki öğrencileri desteklemekte, öğrenim ücreti ve diğer eğitimle ilgili masrafları karşılamaktadır. Şimdiye kadar Endonezya, Güney Afrika, Filipinler, Vietnam, Tayland ve Meksika'daki öğrencilere destek olduk.
ESG yönetişimi ve politikaları
Palsgaard'ın ESG çabalarının sahiplenilmesi ve hesap verebilirliği, strateji ve hedefleri tanımlayan, sürdürülebilirlik performansını izleyen ve yatırımları onaylayan Yürütme Liderlik Ekibi'ne bağlıdır. ESG ve QEHS uzmanlarından oluşan ESG Çekirdek Grubu, taktik girişimleri tanımlamak ve uygulamakla görevlidir.
ESG faaliyetlerimiz, Schou Vakfı, BM Küresel Anlaşması ve AB ile yerel düzenlemelerin ilkeleriyle uyumlu olan iç politikalar ve yönergeler tarafından desteklenmektedir; bu da şeffaflık ve hesap verebilirlik taahhüdümüzü yansıtmaktadır. Sonuçta, halkımıza ve gezegenimize bakmak sürekli bir yolculuktur – işimizi asla tamamen "bitmiş" olarak kabul etmeyeceğimiz.
ESG çabalarımızın etkili kalmasını sağlamak için, Kalp Çalışma Taahhütlerimizle birlikte önemli alanlarda da harekete geçiyoruz:
Hesap verebilirlik ve iyileştirme
Çevresel ve sosyal girişimlerimizi ilerletmeye yardımcı olan adanmış uzmanların desteklediği küresel bir ESG çerçevesi oluşturduk. Uygulamalarımızı sürekli olarak ölçerek, raporlayarak ve geliştirerek, Heart Working Commitment'ımızda tanımlanan ESG hedeflerine doğru şeffaflık ve ilerleme sağlarız.
ESG hedeflerinizi desteklemek
Ürünlerimiz ve süreçlerimiz ESG açısından geliştirilmiştir – gıda israfı ve enerji kullanımını azaltmaktan izlenebilirlik ve uyumluluğun iyileştirilmesine kadar. Bölgeler arasında uzman ekiplerle birlikte, müşterilerle yakın iş birliği yaparak onların kendi ESG hedeflerine ulaşmalarına pratik ve veri destekli çözümler aracılığıyla ulaşmalarına yardımcı oluyoruz.
Palsgaard'ın ESG politikaları
Bu çabalar, operasyonlarımızın tüm alanlarında etik, sürdürülebilir ve sorumlu uygulamalara olan bağlılığımızı destekleyen sağlam politika ve yönergeler – Davranış Kurallarımız – ile daha da güçlendirilmektedir.
Bu, etik iş uygulamalarına olan bağlılığımızı ortaya koyuyor; insan hakları, çalışan refahı, çevresel sorumluluk ve yolsuzlukla mücadele önlemlerine vurgu yapıyor.
Üretim süreçlerini optimize ederek, yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanarak ve sürdürülebilir ham maddelerin kullanımını teşvik ederek çalışmalarımızın çevresel etkisini en aza indirmeye çalışıyoruz.
Occupational Health and Safety Policy
Uyum, süreç güvenliği, eğitim, izleme, iletişim ve güvenlik kültürümüzün sürekli iyileştirilmesi yoluyla güvenli bir işyeri sağlıyoruz.
Food Safety and Quality Policy
Bu taahhüt, risk yönetimi, çalışan eğitimi, etkili iletişim, sürekli kalite iyileştirme ve yerel gıda ile ISO 9001 ile FSSC 22000 güvenlik standartlarına uyumu içermektedir.
Tedarikçilerden tüm geçerli yasalara uymalarını, çalışanlara onur ve saygı göstermelerini ve operasyonlarını çevresel olarak sürdürülebilir ve sorumlu bir şekilde yönetmelerini zorunlu kılıyoruz.
Palsgaard'da insanlarımız en büyük varlığımızdır. Güvenli, kapsayıcı ve teşvik edici bir işyeri sağlamaya çalışıyoruz; sağlık ve güvenlik, eğitim, eşitlik ve açık iletişim konularına vurgu yapıyoruz.
Diversity, Equity & Inclusion Policy
Palsgaard olarak, gerçekten harika bir işyerin, herkesin kendini değerli, saygı duyulmuş ve güçlendirilmiş hissettiği bir iş yeri olduğuna inanıyoruz. Yeni DEI politikamız, çeşitli, adil ve kapsayıcı bir kültür geliştirme taahhüdümüzü ortaya koyuyor – her meslektaşın başarılı olmasını ve ait olmasını sağlıyor. Bu ilkeleri, Kalp Çalışan İnsanlar olarak yaptığımız her şeye nasıl entegre ettiğimizi keşfedin.
Supplier Code of Conduct
Yalnızca tüm gerekli yasalara uyan, insan haklarına saygı gösteren, çalışanlara adil davranan, yerel toplulukları destekleyen, çevresel sorumlu davranan, yolsuzluğu reddeden ve yenilenebilir enerji kullanımını teşvik eden dürüst tedarikçilerle çalışıyoruz.
Yolsuzlukla Mücadele Yönergeleri
Bu önlemler, yolsuzlukla ve kartellere karşı sıfır tolerans yaklaşımını zorunlu kılar; yolsuzlukla mücadele politikaları tüm çalışanlar, temsilciler ve dağıtıcılarla paylaşılır ve yazılı anlaşmalara dahil edilir.
Bu politikanın bir parçası, etik uyumsuzluğun raporlanmasını sağlayan ve üst düzey liderlik ve dış denetçiler tarafından yönetilen ve gerektiğinde ek dış destek ile mümkün kılan bir etik yardım hattıdır.
Palsgaard, EthicsPoint'i etik yardım hattı sistemi olarak kullanır; bu sistem, herhangi bir tarafın etik uyumsuzluğu bildirmesini sağlar. Rapor hazırlama yöntemleriyle ilgili daha fazla bilgiye aşağıda bakabilirsiniz.
Bir muhbir raporu hazırla
Palsgaard, EthicsPoint'i etik yardım hattı sistemi olarak kullanır; bu sistem, herhangi bir tarafın etik uyumsuzluğu bildirmesini sağlar.
Hukuki veya etik bir endişe bildirmek isterseniz, lütfen muhbir sistemimizi kullanın. Tüm raporlar kesinlikle gizlidir.
Çalışma lisansımız
ESG çabalarımızın ötesine geçmeye çalışmayı asla bırakmayacağız, ancak uygulamalarımızı AB ve sektör düzenlemeleriyle uyumlu hale getirerek düzenleyici, hukuki ve itibar risklerini etkili bir şekilde yönetmenin değerini de kabul ediyoruz.
Bu yüzden öncelik veriyoruz:
• Gıda güvenliğiyle ilgili sıfır geri çağırma rekorumuz için tavizsiz gıda kalitesi ve güvenliği
• 2025'ten itibaren CSRD uyumlu yıllık raporlama
• Sorumlu kaynak kullanımı ve izlenebilirlik
• Ormansızlaştırma direktifinin yerine getirilmesi
• Ambalaj direktifinin yerine getirilmesi
• Olağanüstü su koruması
• Sorumlu pazarlama
Danimarka'da güneş paneli parkı
Danimarka'da 52 hektarlık bir güneş paneli parkı inşa ediyoruz; bu park yılda etkileyici şekilde 59 GWh üretecek şekilde tasarlandı – bu, Danimarka'daki operasyonlarımızın mevcut enerji ihtiyaçlarını karşılamak ve planlanan fabrika genişlemesini desteklemek için fazlasıyla yeterli. İnşaat 2025'te başladı ve parkın 2026 yılına kadar tamamen faaliyete geçmesi bekleniyor.
Danimarka'da yeni enerji verimli tesis
Danimarka'da, şimdiye kadarki en enerji verimli emülgatör tesisimizi geliştiriyoruz. Tamamen elektrikle çalışacak şekilde tasarlanmış bu son teknoloji tesis, enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik için yeni standartlar belirleyecek. Santralin tamamlanması 2026 yılında planlanmaktadır.
Yeni ESG stratejisi
2024 yılında, Kalp Çalışma Taahhütlerimiz gibi temel stratejik hedefleri tanıtan yeni bir ESG (Çevre, Sosyal ve Yönetişim) stratejisi başlattık. Bu taahhütler, sürdürülebilirlik ve sorumluluğa olan bağlılığımızı yansıtırken, güçlü ve sorumlu bir iş kültürü geliştirme taahhüdümüzü pekiştirmektedir.
