
SOBRE Palsgaard
SOBRE Palsgaard
Einar Viggo Schou, quien adquirió el Palsgaard Estate en 1908 y posteriormente estableció las empresas industriales allí en 1919, pudo expresar los valores centrales que estaban cerca de su corazón en solo tres palabras:Lealtad - Diligencia - Persistencia.Palabras que actuaron como principios rectores durante toda su vida y que aún viven en nuestra cultura corporativa.
Hoy, más de cien años después, los valores de Palsgaard son fundamentalmente los mismos, aunque expresados de manera ligeramente diferente como:Lealtad - Responsabilidad - Compromiso

Actuar con lealtad en Palsgaard significa, entre otras cosas, que siempre actúa con lealtad en relación con decisiones conjuntas, acuerdos, procesos operativos aceptados y objetivos estratégicos, etc. La lealtad también se trata de centrarse en el cliente y / o su colega para garantizar que se cree y mantenga una buena colaboración a largo plazo.
Actuar con compromiso en Palsgaard significa, entre otras cosas, que trabaja con dedicación y enfoque para cumplir los objetivos establecidos y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional cuando sea necesario. El compromiso se demuestra por su contribución activa a hacer Palsgaard un buen lugar para trabajar para todos los empleados. El compromiso también se trata de enorgullecerse profesionalmente de su trabajo, involucrarse y tomar la iniciativa cuando sea necesario.
Actuar con responsabilidad en Palsgaard significa, entre otras cosas, que siempre se enfoca en el cliente. La responsabilidad significa asumir la responsabilidad de completar sus tareas a tiempo y con la calidad acordada, así como promover tanto su propia seguridad como la de los demás en relación con la sostenibilidad y el entorno de trabajo. Finalmente, la responsabilidad se trata de contribuir activamente a su propia capacitación y desarrollo.