UM SÉCULO DE RESPONSABILIDADE

ESG na Palsgaard: Lutar pela conformidade não é suficiente

Na Palsgaard, sempre estivemos focados no impacto pessoal, ambiental e social de nossas ações. Simplesmente buscar a conformidade e atender às expectativas do setor não é suficiente. Visamos mais alto e definimos nossas próprias metas ESG ambiciosas.

NOSSO COMPROMISSO ESG FORNECIMENTO RESPONSÁVEL RELATÓRIOS ESG

ESG e Palsgaard's Heart Working Heritage: Responsabilidade em sua essência

ESG – Ambiental, Social e Governança – pode soar como um termo moderno, mas em sua essência, reflete princípios que fazem parte de nossos negócios desde que nos lembramos.

Na verdade, construímos nossa herança com base na responsabilidade, conexões significativas e um compromisso genuíno de fazer as coisas pessoalmente - a única maneira que conhecemos, como 'Pessoas que trabalham com o coração'.

Para nós, 'Heart Working People' resume precisamente como fazemos negócios. E como vamos além e abordamos todos os desafios com humanidade e cuidado. Essa maneira profundamente pessoal e coletiva de trabalho está no centro de tudo o que fazemos – incluindo como abordamos o ESG.

Dessa forma, nossa recente Avaliação de Dupla Materialidade nos ajudou a decidir quais tópicos ESG são mais importantes para nossos negócios e relatórios futuros. Graças à contribuição contribuição de nossas partes interessadas, conseguimos incorporar nossa abordagem Heart Working em uma estratégia cuidadosa e responsável.

Essa estratégia agora vive dentro de nossos Compromissos de Trabalho do Coração, uma expressão clara e ambiciosa de como continuamos a integrar o ESG na estrutura de como ganhar.

Folhas de Palsgaard ESG

Compromissos de Trabalho do Coração

Chamamos essas metas ambiciosas de nossos 'Compromissos de Trabalho do Coração', porque eles exigem todo o nosso esforço de trabalho do coração para cumprir. Como uma equipe de mais de 700 colegas em todo o mundo, fazemos tudo o que podemos para garantir que nosso impacto seja positivo e nos esforçamos para dar o exemplo a ser seguido pelo resto de nossa indústria.

Um impacto em toda a parte

No cenário mundial, somos uma pequena empresa. E nossos produtos à base de plantas constituem apenas uma pequena porção dos alimentos, polímeros e produtos de higiene pessoal em que entram. No entanto, quando se trata de cuidar de nosso povo e do planeta, sabemos que mesmo as menores coisas podem ter um grande impacto.

Compromisso de Trabalho do Coração #1

Colocar a segurança, a saúde e o bem-estar em primeiro lugar, estabelecendo altos padrões de direitos humanos e trabalhistas

O que faremos

Garantir que todos os nossos locais de trabalho promovam o mais alto nível de bem-estar mental, físico e social para os colaboradores.
Continuar investindo em uma cultura global que priorize a saúde e a segurança de funcionários, visitantes e demais partes interessadas, garantindo que todos retornem para casa em segurança.

O que já fazemos

Trabalhamos continuamente para construir um ambiente de trabalho seguro com o envolvimento ativo de todos os nossos colegas.
Concedemos uma semana adicional de férias a todos os funcionários ao redor do mundo.
Realizamos pesquisas anuais de satisfação dos colaboradores, seguidas de planos de ação.
Desenvolvemos planos anuais de treinamento e desenvolvimento para cada funcionário (Diálogo de Desenvolvimento de Pessoas).
Oferecer segurança de saúde e de vida para todos os colaboradores.
Mantemos um plano de pensão exclusivo para todos os funcionários na Dinamarca desde 1941.
Recebemos o prêmio “Local de Trabalho do Ano 2023” do sindicato 3F (Dinamarca).
Alinhamos nossas práticas à Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU e à Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho .
Atuamos em parceria com a Sedex para promover práticas comerciais responsáveis e éticas em toda a nossa cadeia de suprimentos.

Compromisso de Trabalho do Coração #2

Apoiar nossos clientes na redução de perdas, desperdício e escassez de alimentos por meio de pesquisa e desenvolvimento.

O que faremos

Ajudar os clientes a reduzir a perda de alimentos durante a produção, fornecendo produtos que aumentam a eficiência no uso das matérias-primas.
Minimizar o desperdício de alimentos nos produtos finais, contribuindo para a extensão da vida útil.
Apoiar a prevenção da escassez de alimentos por meio do uso inovador de matérias-primas, tanto em nossos produtos quanto nas aplicações dos clientes.
Continuar desenvolvendo produtos e métodos de aplicação inovadores.
Colaborar com a Universidade de Aarhus no desenvolvimento de substitutos de ovos à base de plantas.

O que já fazemos

Criamos emulsificantes que ajudam os clientes a garantir estabilidade do produto, boa experiência ao consumidor, maior vida útil e produtos mais acessíveis — otimizando o uso de matérias-primas de alto custo.
Desenvolvemos aditivos antiembaçantes à base de plantas que contribuem para prolongar a vida útil de alimentos embalados, reduzindo o desperdício.
Apoiamos o ODS nº 2 da ONU: “acabar com a fome, alcançar segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável.”

Compromisso de Trabalho do Coração #3

Reduzir as emissões de CO2e e o consumo de energia

O que faremos

Reduzir nossas emissões de CO₂e nos Escopos 1 e 2, além de trabalhar com parceiros a montante e a jusante para diminuir as emissões do Escopo 3 (ano base: 2023).
Avaliar a adesão à Science Based Targets Initiative (SBTi) e desenvolver Análises de Ciclo de Vida (LCA) para nossos produtos, garantindo métricas ambientais robustas e transparentes.
Diminuir o consumo de energia em nossas operações e ampliar os investimentos em fontes renováveis, incluindo a construção de uma usina solar de 52 hectares/59 GWh na Dinamarca.

O que já fazemos

Obtenção de transparência climática controlada pela ONU para garantir que todas as nossas fábricas sejam neutras em CO₂ nos Escopos 1 e 2.
Redução de 18% no consumo global de energia por kg de produto acabado entre 2016 e 2021.
Redução de 24% no consumo global de água por kg de produto acabado no mesmo período.
Utilização de palha proveniente de nossos próprios campos para aquecimento na Dinamarca desde 2005.
Plantação de florestas na região do Báltico para compensar as emissões de CO₂ provenientes de viagens.
O isolamento de vários quilômetros de distância em nossas instalações na Dinamarca aumenta significativamente a necessidade de gás para aquecimento.
Instalação de painéis solares no México, Brasil e Holanda.
Aumento de mais de 30% na eficiência da recuperação de calor na Dinamarca por meio de trocadores de calor regenerativos.
Conversão de todas as caldeiras da fábrica na Dinamarca de óleo pesado para gás natural.
Apoio ao ODS #13 da ONU : “Tomar medidas urgentes para combater as mudanças climáticas e seus impactos.”

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Relatórios de ESG e RSC da Palsgaard

Na Palsgaard, transparência e responsabilidade são os pilares de nossa abordagem de sustentabilidade. Desde 2011, publicamos relatórios anuais de RSC, compartilhando o progresso e os desafios sobre os tópicos ambientais, sociais e de governança que mais importam para nossos stakeholders.

Esses relatórios ofereceram uma visão clara de como transformamos nossos valores em ações, destacando nossas conquistas e identificando áreas para melhoria contínua.

Acesse nosso arquivo de relatórios aqui.

Como parte de nossa jornada contínua, temos orgulho de ampliar essa tradição para incluir o primeiro relatório ESG para Schou-Fondet, proprietário da Palsgaard. Essa etapa fortalece a governança e a transparência em toda a nossa cadeia de valor, refletindo nosso compromisso compartilhado com práticas comerciais responsáveis.

Os relatórios estão alinhados com os padrões globais emergentes, incluindo a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD), para garantir que as partes interessadas – de clientes e funcionários a parceiros e comunidades – tenham uma visão abrangente e confiável de nosso desempenho de sustentabilidade. O relatório de 2024 é o primeiro passo em nossa transição para a CSRD.

LEIA NOSSO RELATÓRIO ESG ATUAL

Relatório ESG Schou-Fondet 2024

Estabelecendo nossos próprios padrões desde o início

1908 – 1925: Einar Viggo Schou

Já em 1908, muito antes de a "Responsabilidade Social Corporativa" (RSC) ou ESG existir, nosso fundador Einar Viggo Schou estabeleceu uma forte cultura de cuidar das pessoas ao nosso redor.

No cerne dessa cultura estavam os valores de lealdade, diligência e persistência, valores que ainda estão muito vivos em tudo o que fazemos hoje. Os esforços progressivos que ele fez ao longo de quase duas décadas ajudam a nos lembrar que todos nós temos a responsabilidade pessoal de fazer o que é certo.

1925 – 1957: Herbert Schou

Seguindo os passos de seu pai, Herbert Schou assumiu o comando do Palsgaard em 1925.

Desde a construção de casas comunitárias até o estabelecimento do primeiro regime de pensão desse tipo na Dinamarca em 1941, ele ampliou nossa compreensão de como todos podemos desempenhar um papel na melhoria do mundo ao nosso redor.

Schou-Fondet: 1957 - presente

Criada por Herbert e sua esposa Gudrun, a Schou-Fondet (Fundação Schou) é proprietária da Palsgaard desde 1957, ajudando a garantir que operemos de forma independente e com o máximo impacto.

O trabalho da Fundação não apenas apoia nossas comunidades local e globalmente por meio de ações responsáveis e socialmente conscientes, mas também reforça nosso compromisso de um século em fornecer resultados excepcionais para nossos clientes.

O poder do foco

Hoje, esse compromisso é melhor incorporado na Estratégia Focus 27, que impulsiona nossa ambição de nos tornarmos líderes globais em criação de valor e sustentabilidade na indústria de emulsificantes.

Seguindo os pilares centrais da Estratégia, pretendemos:

Crie valor para o cliente adaptando as soluções às necessidades específicas dos clientes
Torne-se o farol inovador do setor, conduzindo pesquisas que nos colocam muito à frente da concorrência
Construa um forte perfil ESG levando o impacto de nossos emulsificantes a mais comunidades em todo o mundo
Financiar nosso futuro para garantir processos novos e integrados e salvaguardar nossa liberdade financeira
Execute expansões de produção em nossos locais de emulsificantes para atender à crescente demanda
Vencer com nosso pessoal e cultura aproveitando nossa experiência de nicho e abordagem pessoal e colaborativa para os negócios

Fornecimento responsável

Nosso gerenciamento da cadeia de suprimentos é um componente crítico de nosso sistema de garantia de qualidade. Colaboramos estreitamente com os fornecedores para promover práticas sustentáveis, éticas e socialmente responsáveis em nossas operações globais. Ao garantir a qualidade e a confiabilidade das matérias-primas e apoiar os fornecedores no aprimoramento de seus processos, mantemos altos padrões e, ao mesmo tempo, promovemos práticas responsáveis e sustentáveis da cadeia de suprimentos.

Emulsificantes, aditivos poliméricos e ingredientes de cuidados pessoais certificados pela RSPO

Os ingredientes sustentáveis desempenham um papel crucial para garantir o sucesso econômico e financeiro de longo prazo dos fabricantes de alimentos, polímeros e cuidados pessoais. Como um parceiro de negócios comprometido, vemos como nossa responsabilidade apoiar os fabricantes a fazer essa mudança vital. É por isso que oferecemos uma gama completa de emulsificantes à base de palma e aditivos poliméricos produzidos com óleo de palma segregado (SG) ou RSPO SCCS Mass Balance 100% certificado pela RSPO.

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O que faremos

Aprimorar nosso Programa de Fornecimento Responsável para desenvolver ainda mais nosso:
- Práticas laborais éticas
- Sustentabilidade ambiental
- Saúde e segurança
- Ética nos negócios e conformidade
- Engajamento e desenvolvimento de fornecedores
Continue a colaborar com os fornecedores para definir e atingir metas alinhadas com nossos compromissos estratégicos

O que já fizemos

Formulário do Programa de Recursos Responsáveis para trabalhar com fornecedores em tópicos ESG
Avaliamos o progresso de nossos fornecedores seguindo nosso Código de Conduta do Fornecedor e os Princípios da UNGC em Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção
Juntou-se à Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável (RSPO) em 2008 e desenvolveu toda a nossa gama de produtos com certificação RSPO SG

Local de trabalho do ano de 2023

Em 2023, ganhamos o prestigioso prêmio 'Local de Trabalho do Ano' em nossa unidade na Dinamarca como reconhecimento de nosso forte foco no bem-estar de nossos funcionários. Este importante reconhecimento veio do sindicato dinamarquês 3F, e consideramos mais uma motivação continuar o trabalho crucial de garantir que nossos funcionários sejam capazes de realizar todo o seu potencial dentro e fora do trabalho.

Investindo em nosso futuro

Acreditamos que construir um amanhã melhor começa com o empoderamento da próxima geração. É por isso que estamos comprometidos em alavancar nossos recursos, parcerias e experiência para criar oportunidades significativas para jovens em todo o mundo. Seja por meio de colaborações de caridade de longo prazo, apoio educacional ou promoção da inovação com futuros líderes, pretendemos causar um impacto duradouro.

Planbørnefonden

Palsgaard fez parceria com a instituição de caridade dinamarquesa PlanBørnefonden por mais de 10 anos, apoiando sua missão de melhorar as perspectivas de crianças e jovens adultos por meio de atividades alinhadas com os ODS da ONU.

O patrocínio de 5 anos da Palsgaard inclui contribuições anuais para projetos de desenvolvimento sustentável, com foco na educação infantil e no desenvolvimento da comunidade local.

Conectando-se com os especialistas de amanhã

Colaboramos com instituições educacionais em todo o mundo para promover a química e a tecnologia de alimentos. Palsgaard e Nexus, nossa empresa irmã de P&D, oferece projetos e colabora com estudantes internacionais em projetos de desenvolvimento de alimentos. Também oferecemos acomodação no local para nossos alunos.

Programa de Encontro de Estudo

Além disso, nosso programa de bolsas de estudo apoia estudantes de famílias de baixa renda, cobrindo mensalidades e outros custos relacionados ao estudo. Até agora, apoiamos estudantes na Indonésia, África do Sul, Filipinas, Vietnã, Tailândia e México.

Governança e políticas ESG

A propriedade e a responsabilidade dos esforços ESG da Palsgaard recai sobre a Equipe de Liderança Executiva, que define uma estratégia e as ambições, monitora o desempenho da sustentabilidade e aprova os investimentos. O ESG Core Group, composto por especialistas em ESG e QEHS, tem a tarefa de definir e implementar iniciativas estratégicas.

Nossas atividades ESG são reforçadas por políticas e diretrizes internacionais, que se alinham com os princípios da Fundação Schou, do Pacto Global da ONU e das regulamentações locais e da UE, refletindo nosso compromisso com a transparência e a responsabilidade. Afinal, cuidar de nosso pessoal e do planeta é uma jornada contínua – na qual nunca consideramos nosso trabalho completamente "concluído".

Para garantir que nossos esforços de ESG permaneçam eficazes, tomamos medidas em áreas-chave juntamente com nossos Compromissos de Trabalho do Coração:

Responsabilidade e melhoria contínua

Mantemos uma estrutura global de ESG apoiada por especialistas dedicados, que lideram nossas iniciativas ambientais e sociais. Ao medir, reportar e aprimorar constantemente nossas práticas, garantimos transparência e avanço contínuo rumo às metas de ESG estabelecidas em nossos Compromissos Heart Working.

Apoiando suas metas ESG

Nossos produtos e processos são desenvolvidos com foco nos princípios de ESG — desde a redução do desperdício de alimentos e do consumo de energia até o fortalecimento da rastreabilidade e da conformidade. Com equipes especializadas em diferentes regiões, trabalhamos lado a lado com nossos clientes para ajudá-los a atingir seus próprios objetivos de ESG, por meio de soluções práticas, mensuráveis e baseadas em dados.

Políticas ESG da Palsgaard

Esses esforços são reforçados por meio de um conjunto robusto de políticas e diretrizes – nosso Código de Conduta – que sustentam nosso compromisso com práticas éticas, sustentáveis e responsáveis em todas as áreas de nossas operações.

Code of Conduct

Isso descreve nosso compromisso com práticas comerciais éticas, enfatizando os direitos humanos, o bem-estar dos funcionários, a responsabilidade ambiental e as medidas anticorrupção.

Environmental Policy

Esforçamo-nos por minimizar o impacto ambiental do nosso trabalho, otimizando os processos de produção, utilizando fontes de energia renováveis e promovendo a utilização de matérias-primas sustentáveis.

Occupational Health and Safety Policy

Garantimos um local de trabalho seguro por meio de conformidade, segurança de processos, treinamento, monitoramento, comunicação e melhoria contínua de nossa cultura de segurança.

Food Safety and Quality Policy

Esse compromisso inclui gerenciamento de riscos, treinamento de funcionários, comunicação eficaz, melhoria contínua da qualidade e conformidade com os alimentos locais e os padrões de segurança ISO 9001 e FSSC 22000.

Procurement Policy

Exigimos que os fornecedores cumpram todas as leis aplicáveis, tratem os funcionários com dignidade e respeito e gerenciem suas operações de maneira ambientalmente sustentável e responsável.

Política de empregados

Na Palsgaard, nosso pessoal é nosso maior patrimônio. Nós nos esforçamos para fornecer um local de trabalho seguro, inclusivo e estimulante, enfatizando saúde e segurança, educação, igualdade e comunicação aberta.

Código de conduto de Forncedores

Trabalhamos apenas com fornecedores honestos que cumprem todas as leis necessárias, respeitam os direitos humanos, tratam os funcionários de forma justa, apoiam as comunidades locais, agem com responsabilidade ambiental, rejeitam a corrupção e promovem o uso de energia renovável.

Diretrizes anticorrupção

Essas medidas impõem uma abordagem de tolerância zero à corrupção e aos cartéis, com políticas anticorrupção compartilhadas com todos os funcionários, agentes e distribuidores e incluídas em acordos escritos.

Política de Denúncias

Parte dessa política é uma linha direta de ética que permite a denúncia de não conformidade ética, gerenciada pela liderança sênior e auditores externos, com suporte externo adicional conforme necessário.

A Palsgaard usa o EthicsPoint como um sistema de linha direta de ética, que permite que qualquer parte denuncie não conformidade ética. Veja mais sobre como fazer uma denúncia abaixo.

FAÇA UMA DENÚNCIA

Faça uma denúncia

Palsgaard usa o EthicsPoint como um sistema de linha direta de ética, que permite que qualquer parte denuncie não conformidade ética.

Se você gostaria de relatar uma preocupação legal ou ética, use nosso sistema de denúncias. Todos os relatórios são estritamente confidenciais.

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Nossa licença para operar

Embora nunca deixemos de nos esforçar para ir além de nossos esforços ESG, também reconhecemos o valor de alinhar nossas práticas com os regulamentos da UE e do setor para gerenciar com eficácia os riscos regulatórios, legais e de reputação.

É por isso que priorizamos:

• Qualidade e segurança alimentar intransigentes para manter nosso recorde de zero recalls relacionados à segurança alimentar

• Relatórios anuais em conformidade com a CSRD a partir de 2025

• Fornecimento responsável e rastreabilidade

• Cumprimento da diretiva de desmatamento

• Cumprimento da diretiva de embalagem

• Proteção excepcional contra a água

• Marketing responsável

Parque de painéis solares na Dinamarca

Estamos construindo um parque de painéis solares de 52 hectares na Dinamarca, projetado para gerar impressionantes 59 GWh anualmente – mais do que suficiente para atender às necessidades atuais de energia de nossas operações dinâmicas, bem como apoiar a expansão personalizada da fábrica. A construção começou em 2025, com a previsão de que o parque esteja totalmente operacional em janeiro de 2026.

Nova fábrica energeticamente eficiente na Dinamarca

Na Dinamarca, estamos nos estágios iniciais de desenvolvimento de nossa planta de emulsificantes com maior eficiência energética até agora. Projetada para operar com eletricidade, esta instalação de última geração estabelecerá novos padrões de eficiência energética e sustentabilidade. A planta está programada para ser concluída em 2025.

Nova estratégia ESG

Em 2024, lançamos uma nova estratégia ESG (Ambiental, Social e de Governança), apresentando os principais objetivos estratégicos, como nossos Compromissos de Trabalho do Coração. Esses compromissos refletem a nossa dedicação à sustentabilidade e responsabilidade, ao mesmo tempo em que reforçam o compromisso de promover uma cultura empresarial forte e responsável.

ESG na Palsgaard: Lutar pela conformidade não é suficiente

O que faremos

Leia mais sobre nossas atividades de RSC e ESG aqui

ESG na Palsgaard: Buscar apenas pela conformidade não é suficiente.

Produtos certificados RSPO

Emulsificantes alimentares sem palma, ingredientes para cuidados pessoais e aditivos poliméricos

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

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